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Positives Klima
Ein Positive Leader ermöglicht positive Gefühle, fördert das persönliche Engagement und trägt dazu bei, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen, zufrieden sind und Spass bei der Arbeit haben.
Klima Positive Beziehung
Positive Leader führt stärkenorientiert, schafft tragfähige Beziehungen und sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende gegenseitig unterstützen und wertschätzend miteinander umgehen.
Beziehung Positive Kommunikation
Ein Positive Leader macht Erreichtes sichtbar, freut sich mit den Mitarbeitenden über Fortschritte und ermutigt und befähigt sie in
ihrer Weiterentwicklung, so dass sie in ihrem Tun aufgehen.
Kommunikation Positiver Sinn
Ein Positive Leader vermittelt Sinn in der Arbeit, lässt Mitarbeitende erleben und wissen, dass sie wertvolle Arbeit leisten und ihr Beitrag für das grössere Ganze wichtig ist.
Sinn Psychologische Sicherheit
Ein Positive Leader schafft ein sicheres Umfeld in dem Mitarbeitende nicht bestraft oder gedemütigt werden, wenn sie sich mit Fragen, Kommentaren, Bedenken oder Fehlern zu Wort melden.
Sicherheit Der positive Einfluss auf mein Unternehmen
Die Fünf Dimensionen des Positive Leadership und der Psychological Safety sind essenziell für deinen Erfolg.
Die Unternehmenskultur, die Motivation und die Performance über die gesamte Organisation profitieren von positivem Führungsstil. Unternehmen bekommen eine Leistungssteigerung oder vielmehr ein neues Leistungs- oder Lebenselixier. Dabei unterstützt dich das Toolkit NOAH mit den benötigten und begleitenden Kompetenzen, welche über die allgemeinen Managementqualitäten hinaus gehen.
Positive Leadership zahlt sich auch für dein für Unternehmen aus. Wissenschaftliche Studien belegen folgende positiven Effekte:
Erhöhung von:
- Arbeitsleistung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Engagement
- Kreativität
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Persönlichem Wohlbefinden
- Gesundheit
Reduktion von:
- Kündigungsabsichten
- Zynismus
- Absentismus
- Subjektiver Belastung der Führungskraft selbst