Dürfen wir vorstellen?
Motivierte Mitarbeitende sind zentral für den Unternehmenserfolg. Vor allem die emotionale Bindung spielt eine wichtige Rolle. Was machen Führungsleute anders, deren Teams nachhaltig Bestleistungen bringen und zufriedene und motivierte Mitarbeitende haben? Sie schaffen ein positives Klima, in dem sich Mitarbeitende sicher, ermutigt und befähigt fühlen, sie führen stärkenorientiert und sie vermitteln Sinn in der Arbeit. Das liest sich leichter als es sich umsetzen lässt? Nicht mit Noah. Dieses Toolkit begleitet und unterstützt Führungspersonen bei der erfolgreichen Arbeit – an sich selbst und hin zu einer motivierenden Teamkultur.
Und woher der Name «Noah»? Noah ist die zentrale Figur einer inspirierenden Story von Autor und Inspirations-Redner Simon Sinek. Dreh- und Angelpunkt: Ein Barista einer Hotel-Lobby – Noah – der Sinek’s Frage, ob ihm sein Job gefalle, ohne mit der Wimper zu zucken euphorisch bejaht. Gleichzeitig, so Noah weiter, zähle er jedoch in einem anderen Hotel, in dem er ebenfalls Latte serviere, die Stunden. Was war anders? Im ersten Hotel fragte die Führung, wie es ihm gehe und was er brauche um einen guten Job zu machen. Im zweiten Hotel würde er kontrolliert und beobachtet, ob er etwas vermassle.
Führung neu denken.
Das umfassende Toolkit zur Entfaltung deiner Führungsqualitäten.
Noah: das bringt es dir.
Als Führungsperson hast du einen starken Einfluss auf die Motivation und die Leistung deiner Mitarbeitenden – und damit auf den Unternehmenserfolg. Das Noah-Toolkit unterstützt dich dabei, deine Führungsqualitäten durch praxistaugliche Inspirationen zu entfalten und begeisternde Erfolge zu schaffen. Mit Noah hast du es – buchstäblich – in der Hand:
- Du kreierst eine positive Arbeitsatmosphäre und Vertrauenskultur.
- Du steigerst das Engagement deiner Mitarbeitenden – unabhängig von ihrem Alter, ihrer Zugehörigkeit zu einer Generation, ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität, … etc.
- Effektiv und effizient – eure (Zusammen-)Arbeit profitiert genauso wie die Motivation deines Teams.
- Du schaffst die Voraussetzung für kontinuierliches Lernen und Innovation.
- Du legst das Fundament für Erfolgsteams und nachhaltige Bestleistungen.
- Gemeinsam wachst ihr über euch hinaus und meistert VUCA, Krisen oder andere Herausforderungen mit Bravour!
Positive Leadership &
Psychological Safety:
das Fundament von Noah.
Bei Positive Leadership geht’s im Wesentlichen um die Mitarbeiterführung und -motivation. Der Ansatz beruht auf der positiven Psychologie, welche sich mit dem «Gelingenden Leben» beschäftigt. Das Modell wurde insbesondere von Kim Cameron geprägt. Er ist bekannt für seine jahrelange Forschungen zur Wirkung einer positiven Energetisierung der Führung auf die Organisation und ihre Mitarbeitenden.
Psychological Safety bedeutet, dass Mitarbeitende nicht sanktioniert oder gedemütigt werden, wenn sie Ideen, Fragen, Bedenken, Fehler, sowie kritische oder konträre Meinungen äussern. Dieses Konzept wurde bereits 1999 von Amy Edmondson von der Harvard Business School entwickelt.
Unser Toolkit verbindet beides, weil Positive Leadership ohne Psychological Safety nicht möglich ist.
Das Toolkit: wie Noah funktioniert.
Fünf Dimensionen des Positive Leadership und der Psychological Safety (was das genau ist, erklären wir dir im nächsten Absatz) sind essenziell für deinen Erfolg. Anhand des Modells haben wir daher Inspirationskarten für dich entwickelt, mit denen du die Theorie einfach und effektiv im Alltag umsetzen und deine «Positive Leader»-Muskeln trainieren kannst. Zieh’ – am besten möglichst regelmässig – ganz einfach eine Karte, und schon geht’s los: Auf der Vorderseite deiner Tages- oder Wochenkarte findest du die Inspiration. Auf der Rückseite wird kurz und knackig erklärt, wie du sie umsetzen kannst. Obendrauf gibt’s ein zusätzliches Goodie: der QR Code führt dich zu vertiefenden, wertvollen Informationen, die wir für dich zusammengestellt haben. Je nachdem was dich gerade in deinem Alltag beschäftigt kannst du natürlich auch Karten nach deinem jeweiligen Tagesthema wählen: Klima, Beziehung, Kommunikation, Sinn oder Psychologische Sicherheit.
Unsere Tipps: Nach der letzten Karte deines Kartenstapels ist vor der zweiten Runde – schau doch mal, was seit dem ersten Aufdecken schon passiert ist, oder ob du den Reminder gut gebrauchen kannst. Gab es einen besonderen Aha-Moment für dich, sortierst du die Karten anhand eurer Bedürfnisse neu, oder hältst du deine Gedanken sogar schriftlich fest? Wir freuen uns, wenn du deine Erfolge mit uns und anderen Leadern auf neex.ch teilst!

Unsere Geschichte
Die Idee zu Noah entstand 2022 im Rahmen des CAS Next Generation Leadership an der HWZ. Was als Prototyp begann, hat sich durch unsere Begeisterung und Expertise zu einer ausgereiften Toolbox entwickelt, die heute europaweit und zunehmend auch international von Coaches, Beratern und Unternehmen im Führungsalltag eingesetzt wird.
Seit der Gründung von neex entwickeln wir NOAH kontinuierlich weiter, um den Bedürfnissen moderner Führungskräfte gerecht zu werden. Positive Leadership und Psychologische Sicherheit stehen dabei im Mittelpunkt – Grundprinzipien, die wir als langjährige Führungskräfte und Business Coaches als unverzichtbar erkannt haben. Unsere Mission ist klar: Kurzlebige Trends haben in unserem Ansatz keinen Platz. Stattdessen setzen wir auf ein Führungsmodell, das inspiriert, fordert und nachhaltig wirkt.
NOAH ist kein einfacher «Kuschelkurs», sondern ein kraftvolles Instrument, das Engagement, Reflexion und die Bereitschaft erfordert, Herausforderungen aktiv anzugehen. Es befähigt Führungskräfte, ihren Einfluss gezielt und nachhaltig zu nutzen, um Teams zu Höchstleistungen zu motivieren und echte Veränderungen zu bewirken.
Aber wir wollen noch weiter gehen. Der Erfolg von Noah hat uns motiviert, weitere Produkte aus der neex-Familie zu entwickeln, zum Beispiel ein Tool für effektives Selbstmanagement und ein Mind Journal als Begleiter. Mit diesen neuen Angeboten möchten wir Führungskräfte noch umfassender unterstützen und sie auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg begleiten.
Wir sind davon überzeugt, dass Führung nicht nur bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, sondern auch Potenziale freizusetzen – bei sich selbst und im Team. Mit Noah und unseren weiteren Produkten möchten wir dir die Werkzeuge an die Hand geben, um dein Führungsverständnis auf die nächste Stufe zu heben und Erfolge zu feiern, die dich, dein Team und dein Unternehmen nachhaltig prägen.
Veränderung beginnt bei dir – und sie wird Kreise ziehen. Teile deine Erfolgsgeschichte mit uns auf neex.ch. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und gemeinsam Grosses zu erreichen.
Noah
Positive
Leadership
Mit Positive Leadership die Unternehmenskultur und den Unternehmenserfolg nachhaltig verbessern.
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"Pick & Mix" Toolbox in Positive Leadership
Die Toolbox bietet 35+ Ideen, Positive Leadership in der täglichen Teamarbeit spielerisch umzusetzen. Die Toolbox enthält einen ganzen Köcher von „Jokern“ mit weiterführenden Links und Literaturtipps.
Ich finde die Toolbox inspirierend, um mit neuen Verhaltensweisen zu experimentieren und das Repertoire zu erweitern.
Warum habe ich das erst jetzt gefunden.
Wenn ich das Tool schon früher gekannt hätte, wäre ich wohl erfolgreicher gewesen.
Oder zumindest wären meine MA motivierter und glücklicher gewesen
Alles Wichtige auf einen Blick
präzise, spannend und informativ
Sollte jeder Leader haben!
Sehr hilfreich und vieles sehr schnell umsetzbar! Ich kann es wirklich empfehlen.
Ein grundlegendes Tool für das positive Führen!
Sehr gut strukturiert, die Beispiele sind verständlich und die Methoden hervorragend erklärt.